Débrayage à la Compagnie minière de l’Ogooué (Comilog) où le collectif des syndicats a lancé le 24 août un mouvement de grève d’avertissement de 72h. À l’origine de ce débrayage, des injustices dans la distribution des primes et particulièrement, la prime d’eau et d’électricité.
Des agents de Comilog rassemblés, le 24 août. © D.R.
Réuni le 24 août, le Collectif des syndicats des travailleurs de la Compagnie minière de l’Ogooué (Comilog), a lancé un mouvement de grève d’avertissement de 72h. Les travailleurs qui réclament de meilleurs avantages sociaux se plaignent d’une rupture du dialogue avec leur direction générale. À en croire leurs propos, des négociations initiées entre les deux parties depuis 2020 devaient reprendre le 1er mars 2022, mais ça n’a pas été le cas. «La direction générale nous a fait asseoir sur la table des négociations, ensuite elle n’a pas respecté ses engagements», a fait savoir le porte-parole du collectif expliquant que les travailleurs se plaignent des injustices dans la redistribution des primes.
«On ne peut pas concevoir que quelqu’un qui vit au Gabon a une prime d’eau et d’électricité à hauteur de 16 000 francs CFA. Ce n’est pas normal», a commenté le porte-parole du collectif. Lembissa Mbele et ses collègues dénoncent le fait qu’au sein de l’entreprise certains agents, notamment les cadres, perçoivent jusqu’à 80 000 francs CFAC pour la même prime. «On leur paie cette prime d’eau et d’électricité en fonction du nombre d’enfants qu’ils ont à charge. Il y a une injustice et nous souhaitons simplement redresser cette injustice», a-t-il déclaré. Estimant que le kilowattheure (kWh) de la SEEG vendu sur le territoire national ne fait pas des distinctions entre les catégories socioprofessionnelles, le collectif souhaite que la direction générale revoie sa politique en la matière.
«Nous voulons que la direction générale fléchisse quand même et comprenne que notre demande est bien fondée sur la base d’une injustice», a dit le porte-parole. «Nous ne souhaitons pas paralyser l’entreprise parce que nous avons une prime qui est basée sur les valeurs intrinsèques de la Comilog, une prime qui récompense nos efforts. Lorsque nous arrêtons comme ça, nous savons que nous nous tirons une balle dans le pied», a-t-il ajouté.
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